concept
blessのモットー
美容を楽しみ
仕事を楽しむ
働く時間が生きていく上でほとんどを占めている環境でいかに仕事を楽しみ作り笑顔ではない心からの笑顔で働けるサロンとして環境を整備しております。
またstaffのやりたいをやりがいに変える環境を目指しています。
美容に対しての情熱が注げるサポートとして、ウィッグ代半額負担や講習参加費用の負担、外部講師活動、海外研修サポートなどこれからももっとサポート出来る範囲を広げていきたいと思っております。
ワクワクするような
教育カリキュラム
弊社が一番大切にしてるのは『あなたのなりたいを叶える教育カリキュラム』です。
特徴としては徹底して寄り添ったヒアリング、マンツーマンコーチがいることで一人一人が自分のやりたい速度とやりたい深さで技術を学ぶことができます。
弊社のベーシックカリキュラムは「デビュー後1年で指名技売100万円を売れるスタイリストを育成するカリキュラム」にはなってますが、、、そういうお店や会社のイメージよりも、それぞれの「なりたいイメージ」を大切にし他の職種や やりたいイメージを現実的に出来るお手伝いをさせて頂けたら嬉しいと思って一人一人にカリキュラムを構築しております。
やりがいを
感じる会社運営
中途入社後1年以内に店長に昇進した者もいるほど、徹底した現場主義です。中途新卒関係なく現場での成果が明確に昇進につながります。
評価されるポイントは売上だけではなくて、スタッフとのコミュニケーションや結果までの行動評価も同時にしております。
お給料の歩合と補償の金額がやりがいにつながるように明確です。
他サロンのやる講習会などに参加するサロンが多い中、他サロンへの外部講師活動でも輝いているstaffがblessにはたくさんいます！！！
Seminar / Event
セミナー・イベント
美容経験と共に人生経験を経てより大きな人間力を／雑誌撮影
年に一回自社主催ヘアーショー
『新卒1年目のstaffが主役になれるヘアーショーを』がテーマとしてあって お客様やstaffの親戚が対象となります。ケアリストを中心に新しい美容の発信を考えた形
社内コンテスト
ケアリストからスタイリストまで共通のテーマでフォトコンテストをやり、staffの撮影スキルの上達とクリエイティブ作品に対する意識向上も図り、今後はカットコンテストも計画中
海外研修旅行（ハワイ・イタリア・パリ他多数） 2021・2022年は中止
bless全社員で参加するイベントとして、海外への経験値を踏めて現地の美容とも触れる時間を作りお客様にサービスとして還元する
外部講習講師
外のサロンに出向き技術的な面での講習活動などで活躍しているstaffも多数在籍。
BBQ・ボーリング大会・カラオケ・食事会・温泉巡り
これらのイベントは基本的には自由参加 楽しく遊びたい、仕事以外でも楽しい思い出をたくさん作れます
球技大会
年に一度必ずやる本気で体を動かすイベント
定期撮影会
撮影チームのstaffを中心にそれぞれのスキルアップ 撮影に興味のあるstaffで行うので基本楽しく本気で向き合います
月に一回福祉美容（ボランティア）
７年間毎月足の不自由な高齢者のお家へカットとカラーしに行っていたり、児童ホームへのカットの活動なども継続しておこなってます。
採用までの流れ
Flow up to adoption
応募から入社までの流れを説明します
サロン見学・サロン来店
当サイトよりご応募・お電話お待ちしております。
blessでは出会いの時間を大切に考えさせて頂いております。
１時間を目安にお越しいただけると幸いです。
体験入店・面接
中途スタイリスト1日・アシスタント2日間（連続でなくても可）の体験入店が必須です。
『実際に働いてみたら思っていたのと違った』
という感覚にならない為に御社では必ず体験入店を推奨しております。
体験入店内に面接もセットでやらせて頂きます。
入社
Corporate Site
Bless公式HP
